invespot

جاب آفر کانادا

جاب آفر کانادا

جاب آفر، یکی از راحت‌ترین روش‌ها برای مهاجرت به کانادا است. جاب آفر به معنای دریافت پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای کانادایی است. دریافت جاب آفر کانادا مستلزم شرایط خاصی است که در این مقاله به آن‌ها می‌پردازیم.

گواهی ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) 

Labour Market Impact Assessment یا LMIA یک نوع گواهی است که ممکن است جاب آفر برای تائید شدن به آن نیاز داشته باشد. 

کارفرمای کانادایی باید قبل از استخدام یک فرد خارجی درخواست LMIA دهد. اگر ارزیابی‌ها نشان دهند که برای موقعیت شغلی مورد نظر هیچ فرد کانادایی وجود ندارد، LMIA مثبت می‌شود. در نتیجه، متقاضی می‌تواند از طریق آن پیشنهاد کاری برای ویزای کار اقدام کند. 

اکسپرس انتری یک سیستم امتیازدهی است که از طریق آن به افرادی که دارای امتیاز لازم هستند، اقامت کانادا اعطا می‌شود. در سیستم اکسپرس انتری، LMIA مثبت برای شغل‌های مدیریتی 200 امتیاز و برای شغل‌های غیرمدیریتی 50 امتیاز به ارمغان می‌آورد.

بیشتر بخوانید: چگونه پاسپورت ترکیه را دریافت کنیم؟

روش‌های اخذ اقامت از طریق جاب آفر کانادا

مهاجرت از طریق پیشنهاد شغلی تحت پنج نوع برنامه‌ مهاجرتی متفاوت انجام می‌شود:

جاب آفر کانادا و برنامه اسکیل ترید تحت سیستم اکسپرس انتری

افرادی که دارای پیشنهاد شغلی در مشاغل خاصی هستند می‌توانند از این برنامه مهاجرتی استفاده کنند. این مشاغل در فهرست طبقه‌بندی مشاغل کانادا در سطح B قرار دارند. اگر جاب آفر شما به شغلی غیر از این مشاغل مربوط باشد، حتی با داشتن یک LMIA مثبت نمی‌توانید اقامت این کشور را دریافت کنید.

مشاغل کانادا بر اساس وظایف و سطح تخصصی آن‌ها به پنج دسته تقسیم می‌شوند:

روش های اخذ اقامت از طریق جاب آفر کانادا

جاب آفر کانادا و برنامه تجربه کار کانادایی تحت سیستم اکسپرس انتری

این برنامه مخصوص افرادی است که دارای تجربه تحصیل یا کار در کانادا هستند. اگر متقاضیان دارای پیشنهاد شغلی و LMIA مثبت باشند می‌توانند برای مجوز کار اقدام کنند. شرط لازم برای واجد شرایط بودن، داشتن حداقل یک سال تجربه کاری در مشاغل سطح صفر، A یا B است.

جاب آفر کانادا و برنامه نامزدی استانی 

اگر پیشنهاد کاری شما دارای LMIA مثبت نباشد، می‌توانید از برنامه استانی (سیستم PNP) استفاده کنید. در این سیستم، متقاضیان بر اساس نیازهای اقتصادی هر قلمرو یا استان انتخاب می‌شوند. در این روش، اگر پیشنهاد شغلی کارفرمای کانادایی نیازهای آن استان را برآورده کند، متقاضی پذیرفته می‌شود.

معیارهای استانی برای انتخاب متقاضیان کار با معیارهای فدرال متفاوت است. بنابراین، حتی با وجود یک LMIA ناموفق، شانس پذیرش از طریق سیستم PNP وجود دارد.

بیشتر بخوانید: اقدامات لازم جهت خرید ملک در ترکیه چیست؟

جاب آفر کانادا و برنامه مهاجرتی مناطق کم جمعیت 

این برنامه مهاجرتی از سال 2019 به منظور رفع نیازهای مناطق کم جعمیت کانادا شروع شده است. در این روش، بدون نیاز به LMIA امکان صدور جاب آفر وجود دارد. در این روش مهاجرتی، متقاضی باید با توجه به شغلی که دارد دارای مدرک زبان CLB با حداقل نمره چهار باشد.

افرادی که از طریق این برنامه وارد کانادا می‌شوند باید در یکی از مناطق کم جمعیت که در این برنامه آزمایشی پنج ساله در نظر گرفته شده‌، ساکن شوند. از این مناطق می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

جاب آفر آتلانتیک کانادا

برنامه مهاجرتی استان‌های آتلانتیک به افرادی که می‌خواهند در یکی از استان‌های نوا اسکوشیا، نیوفاندلند و لابرادور، نیوبرانزویک و جزیره پرنس ادوارد کار کنند، برای اخذ اقامت کمک می‌کند. برای مهاجرت به کانادا از طریق برنامه آتلانتیک متقاضی باید دارای شرایط زیر باشد:

جاب آفر آتلانتیک کانادا

روش‌های دریافت جاب آفر کانادا

اولین مرحله برای دریافت جاب آفر، یافتن شغل مناسب است. برای پیدا کردن شغل روش‌های مختلفی وجود دارند که شامل موارد زیر می‌شوند:

برای دریافت اقامت می‌توانید از طریق سرمایه گذاری در کانادا نیز اقدام کنید، جهت کسب اطلاعات بیشتر به لینک قرار داده شده، مراجعه کنید.

آشنایی با انواع رزومه

برای اینکه بتوانید پیشنهاد شغلی مناسب پیدا کنید باید رزومه خود را در اختیار کارفرما قرار دهید. رزومه‌ها انواع مختلفی دارند که عبارتند از: 

رزومه زمانی

در این نوع رزومه‌ها، تجربه کاری شما به ترتیب زمانی معکوس درج می‌شود. به عبارت دیگر، از آخرین موقعیت شغلی شروع کرده و به ترتیب تا اولین تجربه‌های کاری خود را ذکر می‌کنید. رزومه زمانی برای افرادی که چندین سال در یک زمینه شغلی فعالیت داشتند، مناسب است.

رزومه زمانی، سنتی‌ترین و متداول‌ترین نوع رزومه است که به ترتیب شامل اطلاعات زیر است:

رزومه عملکردی

رزومه‌های زمانی روی تجربه‌ها و رزومه‌های عملکردی روی مهارت‌های شخص تمرکز می‌کنند. رزومه‌های عملکردی برای افرادی که تجربه‌های کاری متفاوت داشته‌اند یا به دنبال تغییر شغل هستند، مناسب است. در این نوع رزومه‌ها به ترتیب اطلاعات زیر درج می‌شوند:

رزومه ترکیبی

این نوع رزومه‌ همان‌طور که از نامش مشخص است، ترکیبی از رزومه زمانی و عملکردی است. شما می‌توانید در رزومه ترکیبی هم روی تجربه‌های کاری و هم روی مهارت‌های خود تاکید داشته باشید. در این رزومه‌ها می‌توانید بخش مربوط به اطلاعات اضافی را حذف کنید. رزومه ترکیبی به ترتیب شامل اطلاعات زیر است: